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Coaching für Teams und Teamleader

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Teamarbeit bedeutet zunächst einmal ein Aufeinandertreffen von einer Vielzahl an Perspektiven, Erfahrungen, Erwartungen und Interessen. Besonders deutlich wird dies in Multi-Stakeholder-Prozessen, also Prozessen mit Teilnehmern oder Vertretern verschiedener Institutionen, Organisationen oder Unternehmenseinheiten.

Als Teamleiter stehen Sie vor der Herausforderung, die diversen, teilweise verborgenen Kräfte und Dynamiken sichtbar und damit nutzbar zu machen sowie das volle Engagement aller Beteiligten zu mobilisieren.

Als systemischer Coach unterstütze ich Sie bei der Bildung starker, effektiver Teams, sowie bei der Vorbereitung, Konzipierung und Facilitierung von Teamprozessen.

  • Mobilisieren Sie Potenziale im Team und machen diese sichtbar
  • Stellen Sie Teameffizienz und -performance sicher
  • Lernen Sie Multi-Stakeholder-Prozesse erfolgreich zu managen

MACHEN SIE AUS IHREM TEAM EIN HIGH PERFORMANCE-TEAM!

Methoden und Ansätze im Team und Teamleader Coaching
Als systemischer Teamcoach lege ich besondere Aufmerksamkeit auf das jeweilige systemische Setting sowie die Mobilisierung der diversen Perspektiven und Potenziale. Hierfür verwendete Tools und Methoden umfassen z.B. Discover-, Appreciative inquiry, Relational Coordination und Theory of change.

Wenn Sie mehr über mein Coaching-Angebot für Teams sowie Team- und Prozessleiter erfahren möchten, so nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf:

   +49 (0) 160 92970982
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