COACHING FÜR TEAMS UND TEAMLEADER
Sie leiten ein bereichsübergreifendes Team und möchten die unterschiedlichen Kräfte auf ein Ziel ausrichten?
Sie spüren ungenutztes Potenzial in Ihrem Team, kommen aber nicht recht daran?
Sie möchten aus einer Gruppe von Einzelkämpfern ein echtes Team formen?
Teamarbeit bedeutet zunächst das Zusammentreffen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen, Erwartungen und Interessen. Besonders deutlich zeigt sich dies in Multi-Stakeholder-Prozessen – also in Prozessen mit Beteiligten aus unterschiedlichen Institutionen, Organisationen oder Unternehmenseinheiten.
Als Teamleitung stehen Sie vor der Aufgabe, die vielfältigen – teils verborgenen – Kräfte und Dynamiken sichtbar und damit nutzbar zu machen und das volle Engagement aller Beteiligten zu mobilisieren.
Als systemischer Coach begleite ich Sie beim Aufbau starker, effektiver Teams sowie bei der Vorbereitung, Konzeption und Facilitierung Ihrer Teamprozesse.
- Mobilisieren Sie die Potenziale Ihres Teams und machen Sie sie sichtbar
- Sichern Sie Effizienz und Performance im Team
- Steuern Sie Multi-Stakeholder-Prozesse erfolgreich
Machen Sie aus Ihrem Team ein High-Performance-Team!
Methoden und Ansätze im Team und Teamleader-Coaching
Als systemischer Teamcoach lege ich besondere Aufmerksamkeit auf das jeweilige systemische Setting sowie die Mobilisierung der diversen Perspektiven und Potenziale. Hierfür verwendete Tools und Methoden umfassen z.B. Discover-, Appreciative inquiry, Relational Coordination und Theory of change.
Wenn Sie mehr über mein Coaching-Angebot für Teams sowie Team- und Prozessleiter erfahren möchten, so nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf:
Tel. Deutschland. +49 (0) 160 92970982
E-Mail. coaching@markus-grundke.de
