Unternehmer- und Führungskräfte Coaching
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So erfüllend die Unternehmertätigkeit und Arbeit als Führungskraft sein kann, so vielfältig sind die mit diesen Rollen verknüpften Herausforderungen. Mögliche Probleme sind diffuse Ziele, unklare Rollen und Strukturen, Spannungen mit dem Geschäftspartner und schlechte Stimmung in der Belegschaft. Sie haben es in der Hand, diese Herausforderungen wirkungsvoll anzugehen.
- Sie gewinnen Klarheit und Souveränität als Führungskraft
- Sie meistern Konflikte und Herausforderungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Partnern
- Sie entwickeln Handlungspläne und Strategien für den persönlichen und den Unternehmenserfolg
Entwicklungs- und zielorientierter Prozess
Im Führungskräfte-Coaching finden Sie einen geschützten, professionellen Rahmen, um sich mit Ihrer Rolle als Unternehmer oder Führungskraft gezielt auseinander zu setzen. Der entwicklungs- und zielorientierte Prozess gibt Ihnen Gelegenheit ein Bewusstsein sowohl für Ihre persönlichen Denk- und Handlungsmuster, Gewohnheiten, Erwartungen und Wünsche als auch für die systemischen Gegebenheiten, Strukturen und Dynamiken innerhalb Ihres Organisations-Settings zu erlangen.
Strategien für mehr Klarheit und Souveränität
Als Coach unterstütze ich Sie, Fertigkeiten (weiter-) zu entwickeln sowie konkrete Handlungspläne, Maßnahmen und Strategien zu definieren. Ziel ist es, dass Sie Ihre Rolle mit Klarheit und Souveränität ausfüllen – für Ihren persönlichen Erfolg wie auch für eine effiziente, leistungsstarke und erfolgreiche Organisation.
- Stress-Management und Burnout-Prävention
- Prozessbegleitung
- Krisenintervention
- Coaching-Leadership-Mindset
- Organisationsanalyse und -optimierung
- Rollenfindung
Ansätze, Methoden und Werkzeuge
Ich arbeite vor allem mit Ansätzen aus dem lösungsorientierten Coaching sowie dem systemischen Coaching. Weitere von mir verwendete Methoden und Werkzeuge sind z.B. Appreciative inquiry, Relational Coordination und Theory of change.