Coaching für Expats
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Unternehmen brauchen Strukturen, Routinen und Strategien, um Expats die Integration in das neue und fremde Arbeits- und Lebensumfeld zu erleichtern und so Zufriedenheit und optimale Potenzialentfaltung zu ermöglichen. Als Berater unterstütze ich Unternehmen bei der Schaffung von On-boarding-Prozessen für Expats (und ausländischen Fachkräften). Als Coach biete ich Expats die professionelle Begleitung bei der Integration in das neue Lebens- und Arbeitsumfeld. Organisation und Expat profitieren in mehrfacher Hinsicht:
- Motivation und Zufriedenheit
- Optimale Potenzialentfaltung
- Weniger Stress und Burnout-Risiken
Expats stehen vor großen Herausforderungen
In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels schauen Unternehmen vermehrt auf dem internationalen Arbeitsmarkt nach High-Potentials und Experten. Dank ausländischer Experten lassen sich Wissens- und Talentlücken füllen. Zudem steigern Unternehmen mit der kulturellen Vielfalt auch ihre Kompetenzen im globalen Wettbewerb.
Für den Expat kann die Entsendung in ein anderes Land eine attraktive Karriere- und Entwicklungschance sein – verbunden mit Herausforderungen wie Gewöhnung an die neue Umgebung, Sprache und (Arbeits-)Kultur.
Expat Coaching für bessere Integration und Potenzialentfaltung
In den Coaching-Sitzungen können Expats Eindrücke, Erfahrungen und Belastendes in einem geschützten Rahmen besprechen. Gemeinsam erarbeiten und verankern wir Methoden und Techniken zum Stressmanagement und zur Burnout-Prävention.
In Zusammenarbeit mit der Organisation können ferner konkrete Maßnahmen definiert werden, um Expats das Ankommen, die Integration und die Potenzialentfaltung in dem neuen Lebens- und Arbeitsumfeld zu ermöglichen.